关键词： 十四五”时期   应急管理   人才培养   学科建设   应用型人才  

摘要： 针对我国现阶段应急管理人才供需不平衡,民众应急专业知识普及率低,高校培养的学生无法满足社会对应用型应急管理领域人才需求的现状,在分析目前应急管理专业培养方案存在问题的基础上,借鉴国外应急管理人才培养经验,结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,对我国现阶段应急管理人才培养方式进行了探究。明确了新时期应急管理人才培养目标,并在优化“线上+线下”融合的课程体系、加强师资队伍建设、增加实践教学内容、创新人才培养模式等方面提出了具体应对方案,对新时期我国应急管理学科建设、应用型人才的培养发展具有重要参考意义。

关键词： 救灾物资   京津冀   协同保障   联合执法   应急演练   应急体系   灾情信息   协同工作  

摘要： “十三五”时期,京津冀着力推动应急协作,签订了《京津冀应急救援协作框架协议》《京津冀救灾物资协同保障协议》《京津冀应急管理行政执法监察合作意向书》等合作文件,制定了14项安全生产京津冀协同标准,积极推进三地灾情信息共享、救灾物资协同保障、救灾队伍互助、安全联合执法、联合应急演练等协同工作,应急协同体系建设取得显著成效。“十四五”时期是统筹发展和安全、推进应急管理现代化、建设更高水平平安中国的重要时期。

关键词： 煤炭消费   形势   建议   安徽  

摘要： 对安徽省煤炭消费情况进行了梳理,总结了安徽省煤炭消费总量持续上升、占比不断下降、行业高度集中、区域差异明显等特征,分析了安徽省“十四五”时期煤炭消费面临的形势和挑战。针对用能需求快速增长、能源消费新动力不断积聚及产能过剩矛盾等问题尚未得到根本解决的情况,提出了“控增量、减存量、促替代、抓节能、重创新”的总体控煤思路和措施建议,以期推进煤炭消费、提高煤炭利用效率,为建设现代化五大发展、美好安徽奠定坚实基础。

关键词： 节能减排   浙江省人民政府   通知   印发   贯彻落实  

摘要： 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:现将《浙江省“十四五”节能减排综合工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。2022年8月15日浙江省“十四五”节能减排综合工作方案为切实做好我省“十四五”节能减排工作,根据《国务院关于印发“十四五”节能减排综合工作方案的通知》(国发〔2021〕33号)要求,制定本方案。

关键词： 十四五   薪税服务人才   需求情况  

摘要： 《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出了包括“建设高标准人力资源市场体系、健全多层次社会保障体系、加强技能人才队伍建设、深化企事业工资收入分配制度改革”等系列目标,引领并支撑目标实现的核心要素是在“十四五”期间培养一批优秀的薪税服务人才。本文从薪税服务相关数据着手,结合我国薪税服务人才职业教育相关证书现状,分析了“十四五”期间薪税服务人才的具体需求情况。

关键词： 特殊教育发展   提升行动   人力资源社会保障   省政府各部门   省教育厅   直属机构   卫生健康   广东省  

摘要： 各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:省教育厅、发展改革委、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、残联《广东省“十四五”特殊教育发展提升行动计划》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请径向省教育厅反映。

关键词： 网信产业   网络安全   信息化   十四五”规划  

摘要： 网信产业包括网络安全产业和信息化产业。没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化。网信产业是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。“十四五”规划为网信产业未来中长期的发展指明了方向。基于我国网信产业的发展现状和发展基础,提出了网信产业未来发展应注重的“四层辩证关系”,并给出了相应的对策建议。这对于我国网信产业未来中长期的发展决策具有一定的参考意义。

关键词： 节能减排   绿色转型   污染防治   碳中和   实施方案   加快推进   大力推进   决策部署  

摘要： 为认真贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰碳中和重大决策部署,深入实施《国务院关于印发“十四五”节能减排综合工作方案的通知》(国发〔2021〕 33号),大力推进节能减排,深入打好污染防治攻坚战,加快推进经济社会发展全面绿色转型,结合我省实际,制定本方案。

关键词： 行政事业单位   会计人才   转型发展   管理会计   业财融合  

摘要： 会计人才是国家人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、促进社会发展、推动会计改革的重要力量。“十四五”时期,面临现今复杂的国内外环境,会计人才转型发展是大势所趋。与企业会计人才相比,行政事业单位会计人才转型尤为重要。本文从剖析目前我国行政事业单位会计人才转型面临的宏观层面、行业层面、微观层面的形势出发,结合行政事业单位会计人才转型的发展目标,提出了加强顶层设计、转变传统财务观念、加强信息化建设、加强学科建设与校内外合作、完善职称评价体系、加强培训与继续教育、加强诚信体系建设等措施建议,以期助力我国行政事业单位会计人才成功转型发展。

关键词： 十四五”规划   流通现代化   驱动机制  

摘要： 本文利用我国省级面板数据构建了流通现代化指标体系,进一步采用静态面板数据模型与动态面板数据模型实证分析了现代流通产业的驱动机制。结果发现:从静态层面来看,仅有产业水平、经济水平、城镇化水平与技术水平对流通现代化发展产生了较为明显的促进作用;从动态层面来看,教育水平、财政投入与开放程度对流通现代化发展并未表现出明显的积极作用,而产业水平、市场化水平、经济水平、人口规模、城镇化水平与技术水平对流通现代化均表现出显著促进作用,并且长期促进作用明显大于短期促进作用,其中城镇化的推进在各变量中的影响作用最大,而技术水平的影响作用最小。提出要进一步加强对新型城镇化的支持力度,注重推动流通产业内部的技术革新活动。