关键词： 煤炭   危机   创新   高质量   发展  

摘要： 本文分析确认了煤炭仍是我国主体能源的基本事实,从现代多元主义经济学的视角思考和分析煤炭行业的改革和发展后认为,煤炭行业唯有创新才能高质量发展,同时要提高危机意识,关注新能源的发展。煤炭行业应进行多个转变:劳动密集型向机械智能型转变,燃料向新产品、新材料转变,污染型向绿色低碳环保型转变,高危行业向安全型行业转变。煤炭行业需要重点关注发展战略研究,关注工业布局与能源布局协同推进,关注碳约束条件下的能源结构调整,关注企业人才培养,关注行业企业形象宣传,关注企业文化建设。

关键词： 产教城融合   职业教育   天津   协同发展  

摘要： “产教城”融合是以产业为依托,以教育为引领,以城市为载体,实现产业、教育、城市的有机融合,互相促进,协同发展,进而推动地方经济的创新、转型与长效发展。本文将以天津为例,围绕职业教育中产教城融合的协同发展与共同创新等问题,探索产业、教育、城市融合发展的实现路径。

关键词： 科幻电影   少数民族题材电影   国产电影   中国电影发展   文化发展规划   动画电影   中共中央办公厅   电影创作  

摘要： 2021年11月,国家电影局公布了《“十四五”中国电影发展规划》。2022年8月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”文化发展规划》。在两份规划中,明确了“十四五”期间要“繁荣电影创作生产”“繁荣文化文艺创作生产”。如,开展国产电影创作质量提升工程;推出更多精品力作;大力扶持科幻电影、动画电影和特种电影,积极扶持具有创新意义和鲜明特色的农村、少儿、少数民族题材电影等。为了进一步研究和落实“十四五”规划,促进电影发展,我们组织了一批专家学者围绕上述议题,撰写了文章进行解读。

关键词： 矿产资源   矿业经济   高质量发展   甘肃省  

摘要： 本文研究了甘肃省矿产资源及矿业经济的基本特点。认为本省成矿背景优越,矿产资源较为丰富;指出镍金等有色金属贵金属及石油、煤炭等能源矿产具有资源分布集中、储量丰富、品质良好,伴生矿产较多、综合利用程度高及易于开发等特点;论证了本省矿业具有较高的区位优势(1.52),矿业值及矿业相关产值分别占GDP总量的7%和50%以上。同时也指出了我省矿业发展也面临后备资源保障能力不足、基础地质研究程度尚需提高、集约节约利用资源的水平不高、政策支持力度不够等问题。提出了在新变局下我省矿业绿色、高效发展的具体建议。

关键词： 新形势   “十四五”   电力需求   预测  

摘要： 中国式现代化建设、“双碳”战略落地、新型电力系统构建、电力市场化改革推进等新形势将深刻影响未来中国电力需求形势。充分考虑新形势下宏观经济、技术进步、能源转型、电力市场、气候气温等影响电力需求的因素变化趋势,采用“经济-能源-电力-环境”耦合的中长期电力需求预测模型,设置3个情景,深入研判“十四五”后三年中国电力需求增长趋势。结果表明,2023、2024、2025年,中国全社会用电量分别为9.1万亿~9.3万亿、9.4万亿~9.7万亿、9.7万亿~10.1万亿kW·h,“十四五”年均增速为5.2%~6.0%。

关键词： 食品标准与法规   教学改革   课程思政  

摘要： 在“十四五”规划背景下,课程教学模式仍需不断改革和创新。结合“食品标准与法规”课程,围绕塔里木大学食品专业制定的教学大纲和培养目标,分析课程改革中存在问题及针对问题的解决方案,探讨如何在课堂教学中进行教学改革,以期对“十四五”规划背景下的食品一流专业建设和课程建设提供一些可参考的建议。

关键词： 长春市   大气环境质量   变化趋势   防治措施  

摘要： “十三五”时期是我国全面振兴发展的攻坚期,也是全面建成小康社会的决胜期,在此期间,生态环境质量变化是人们共同关注的话题。本文立足于长春市“十三五”期间大气环境质量变化情况,分析“十四五”期间大气环境质量变化趋势及大气污染防治措施,对改善长春市大气环境质量有一定的积极意义。

关键词： 委托运营   荣誉称号   医养结合   山东济南   康养   养老机构   养老服务   人才培养  

摘要： 济南养老服务中心是山东省和济南市共建的大型示范性养老机构,共占地285亩,床位2100张,内设康养区、医护区、普惠区、候鸟旅居区和人才培养区五大功能区,探索出“委托运营+医养结合”新模式,先后荣膺全国敬老文明号、全国养老服务先进单位等荣誉称号,交出了一张“孝润齐鲁·安养泉城”的温暖答卷。

关键词： 卫生人力资源   灰色模型   GM(1,1)   预测   山东省   “十四五”期间   建议  

摘要： 目的运用灰色预测模型(grey dynamics model,GM)(1,1)预测模型对山东省“十四五”期间(2021—2025年)卫生人力资源发展状况进行预测研究。方法选用新医改以来山东省2009—2020年卫生人力资源相关数据,对山东省卫生人力资源进行描述性分析,应用SAS 9.4软件做灰色模型预测分析。结果2009—2020年山东省卫生人员数、卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士均呈现增长趋势,2020年医护比增加到1︰1.08。GM(1,1)灰色预测结果显示,“十四五”期间山东省卫生人力资源数量呈稳步上升趋势,到2025年卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士分别达到129.4万、108.4万、43.9万和53.9万。结论从长期考虑,山东省卫生人力资源供给仍面临巨大挑战,需要进一步采取措施加强卫生人力资源队伍建设。

关键词： 行政事业单位内部控制   分级授权   防范风险   国家治理体系和治理能力现代化   内部流程   长效保障机制   权力滥用   行权  

摘要： 内部控制是企业和行政事业单位有效防范风险、规范权力运行的主要手段,也是会计职能拓展升级的重要支撑,更是推进国家治理体系和治理能力现代化的长效保障机制。贯彻落实党的十八届四中全会、十九届四中全会关于“强化内部流程控制,防止权力滥用”“健全分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗制度”等决策部署。