关键词:
马克思劳动幸福观
政府治理
中国式现代化
现代性”风险
现代化情境
摘要:
马克思劳动幸福观将劳动创造幸福归结于四个维度的协同实现:劳动条件改善、劳动发展、劳动解放和劳动尊严。其中,劳动条件改善是基础维度,直观表现为物质财富积累的加速与规模扩大。然而,若劳动过程中工具变革和物质激增,导致人的物欲纵横、道德失范、节制能力下降,反而加剧现代性风险,诱发“现代不幸福”问题。政府治理现代化升级的核心关键就在于秉持马克思劳动幸福观的人本主义思想,立足人的全面发展使劳动真正成为自我满足和自我实现的必要条件,着力于通过制度工具、精神引领、价值观重塑,创造有利于生产力提升、生产关系变革和社会整体形态进步的积极环境,实现现代化发展对劳动幸福的正向促进效应。由此,政府治理中的现代化情境构建应着重现代建设过程中的敬畏精神彰显、“两个结合”基础上的伦理精神前置、人民主体性基础上的最高幸福形态构建和人本精神基础上的中华民族共有精神家园构筑。