关键词： 人民代表大会制度   学习贯彻   习近平总书记   思想引领   总目标  

摘要： 2018年11月20日同志们:经自治区党委批准,今天,我们在这里召开深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想交流会。

关键词： 监督实效   人民代表大会制度  

摘要： 结合县乡人大工作实际,笔者就如何推动新时代地方人大工作高质量发展进行了思考,主要有以下几点体会。坚持党对人大工作的领导,依法行使各项职权,不断增强监督实效,加强自身建设,推动新时代地方人大工作高质量发展。领会新思想,更加自觉地坚持党对人大工作的领导。

关键词： 监督   人民代表大会制度   改革开放   共振   国家机关   国家行政机关   工作人员   监察机关  

摘要： 习近平总书记指出,人民代表大会制度的重要原则和制度设计的基本要求,就是任何国家机关及其工作人员的权力都要受到制约和监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督;在人民代表大会上听取审议有关国家机关的全面工作报告、在常委会会议上听取审议有关国家机关的专项工作报告,是人大及其常委会开展监督的重要内容。

关键词： 习近平新时代中国特色社会主义思想   新型政党制度,坚持和发展  

摘要： 党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中国特色的新型政党制度发展取得了长足进步和显著成效。中国特色的新型政党制度既整合了各方利益,实现了民主决策,又集中了各方智慧,实现了科学决策;既避免了多党竞争甚至恶性竞争造成的政治不稳定和行政效率低下,又克服了一党制下缺少监督造成的种种弊端。中国特色的新型政党制度具有显著的优越性,为推动科学发展和实现中华民族伟大复习的中国梦提供了强大的制度保障。

关键词： 全面从严治党   政治规矩   党的建设   党风廉政建设   党中央   习近平总书记   人民代表大会制度  

摘要： 全面从严治党,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署,旨在通过全面增强党要管党、从严治党的自觉,不断提高党的建设质量,不断提高我们党的执政能力和领导水平,持续增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

关键词： “三三制”   人民代表大会制度   多党合作政治协商制度  

摘要： "三三制"与人民代表大会制度的关系,其实就是作为"三三制"的载体的参议会制度与人民代表大会制度的关系。"三三制"的两个独具特点在其后的人民代表大会制度的形成与发展中都不再突出地表现出来。"三三制"及其实践提供了多党合作的可能的观念基础和一种新的政治运作方式,即政治协商。

关键词： 习近平   人民代表大会制度   人大工作   价值  

摘要： 习近平关于人民代表大会制度的重要论述主要包括习近平对人民代表制度和人大工作的论述两个方面。党的十八大以来,习近平高度重视人民代表大会制度在国家治理中的作用,对人民代表大会制度的建立、完善和发展作出了全面而深刻的论述,系统地揭示了人民代表大会制度的先进性和在国家治理中的重要意义,提出了一系列认识、完善和发展人民代表大会制度的新理论,为人民代表大会制度的完善和发展开辟了新的境界。同时,习近平关于人民代表大会制度的重要论述增强了中国人民对人民代表大会制度的认识和自信,增强了世界各国对人民代表大会制度的了解,为人民代表大会制度的完善和发展奠定了坚实的群众基础,为世界其他国家政治制度的构建贡献了中国智慧和中国方案。

关键词： 人大常委会   习近平总书记   人民代表大会制度  

摘要： (11月30日—12月29日)12月4日,省人大常委会机关党组扩大会议开展了宪法集中学习,秘书长、机关党组书记韩军主持会议。12月5日,省人大常委会副主任朱虹赴南昌工学院调研。12月6日至7日,省人大常委会副主任朱虹赴宜丰县调研林旅融合发展情况。

关键词： 乡镇人大   人民代表大会制度   习近平总书记   排头兵  

摘要： 阿克苏地区人大工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领人大工作,认真学习宣传贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,不断深化对新时代人大工作规律的认识和把握。

关键词： “囚徒困境”   公务员薪酬制度   激励性  

摘要： 中国公务员平均收入位于各行业的中上游,但公务员的工作效率始终没有从公众的诟病中解脱。事实上,公务员大都安于其位说明薪酬制度在保健因素方面相对良好,但激励因素不足诱发公务员个体和群体的"囚徒困境"——卖力工作并不会为晋升和增加工资起很大作用,反而"争取少工作"的行为能让公务员感觉轻松和减少犯错概率。因此,公务员个体间会相互对比"收入付出比",企图用最少的工作换得正常报酬以及晋升机会,从而导致公务员工作不积极、服务不周到等怠工现象。所以,公务员薪酬制度应该引入薪点工资制度以及企业绩效管理制度,用更有效的绩效制度激励公务员积极工作,以防公务员陷入"囚徒困境"。