摘要： 70年来,人民代表大会制度日益发展完善,结出累累硕果。新时代新征程,以习近平同志为核心的党中央坚持中国特色社会主义政治发展道路,推动人民代表大会制度建设和新时代人大工作取得历史性成就,不断发展全过程人民民主,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供更加坚实的根本政治制度保障。

摘要： 人民代表大会制度是以毛泽东为代表的中国共产党人和中国人民所选择的国家政体。之所以作出这一选择，既有历史逻辑，也有理论逻辑。然而学界往往从历史逻辑对这一选择作出阐释，却对其理论逻辑阐释不足。本文认为，正是在毛泽东的“国体—政体”理论直接指导下，中国共产党人和中国人民才在认识上选定了人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体；并在实践中确立了人民代表大会制度，以适应和体现人民民主专政的国体。

摘要： 10月9日上午，庆祝全国人民代表大会成立70周年暨四川省人大设立常委会45周年座谈会在成都召开，省委书记、省人大常委会主任王晓晖出席座谈会并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝全国人民代表大会成立70周年大会上的重要讲话精神，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在新时代新征程上继续把人民代表大会制度坚持好、完善好、运行好，为谱写中国式现代化四川新篇章凝聚智慧力量。

摘要： 丹枫迎秋，稻谷飘香好“丰”光。一帧帧弥足珍贵的历史照片，让我们走进那波澜壮阔的峥嵘岁月——70年前，当第一届全国人民代表大会在北京隆重召开，通过《中华人民共和国宪法》，从此，人民当家作主不再是一句空洞的口号，而是有了实实在在的保障。70年的时光，如同一部厚重的历史长卷，记录着人民代表大会的成长与变迁。庆祝这70年的光辉历程，有许多地方值得重温与回味。

摘要： 人民代表大会制度，是我们党领导人民在人类政治制度史上的伟大创造。新中国成立以来，人民代表大会制度落地生根，不断得到巩固和发展，展现出蓬勃生机活力。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人民代表大会制度不断发展完善，更加成熟定型，为中国式现代化提供更加坚实的根本政治制度保障。

摘要： 本刊讯8月21日，山东大学、中国法学会立法学研究会在威海市举办“纪念人民代表大会制度建立七十周年暨人民代表大会制度理论与实践创新”学术研讨会，省人大常委会副主任、党组副书记孙立成，中国法学会副会长、立法学研究会会长许安标，山东大学党委书记任友群出席开幕式并致辞。孙立成代表省人大常委会对各位专家学者的到来表示欢迎。他强调，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，深入学习研究习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，回顾人民代表大会制度70年光辉发展历程，与时俱进推进人民代表大会制度理论和实践创新，对进一步坚定中国特色社会主义制度自信，更好发挥人民代表大会制度在推进中国式现代化中的根本政治制度作用具有重要意义。

摘要： 习近平总书记指出：“全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。”“人民代表大会制度是实现我国全过程人民民主的重要制度载体。”自贡市人大常委会深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央及省委、市委人大工作会议精神，充分发挥人民代表大会制度重要制度载体作用，在民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等方面积极探索，不断推动全过程人民民主人大基层实践走深走实，为谱写中国式现代化自贡新篇章作出了人大贡献。

摘要： 我是吉林省第十届至第十三届人大代表、白山市第四届至第九届人大代表，30多年的代表履职经历是我人生历程中最难忘、最宝贵、最珍视的一段记忆。履职期间，我深切感受到了人民代表大会制度的强大生命力和巨大优越性，经历并见证了其给我省经济社会发展带来的巨大变化，也倍感作为一名人大代表的骄傲与荣光。

摘要： 今年是中华人民共和国成立75周年，是全国人民代表大会成立70周年，也是四川省人大设立常委会45周年。在这一重要时间节点，通过进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，笔者深感，人民代表大会制度与党坚持的“两个结合”、与我国创造的“两个奇迹”、与跳出历史周期律的“两个答案”、与总书记明确要求的“两个联系”有着十分重要而紧密的关系。要深刻理解、准确把握这四对关系，强化人民代表大会制度自信，稳中求进推动新时代人大工作高质量发展。

关键词： 公务员激励   激励制度   正向激励   负向激励  

摘要： 公务员作为新时代治国理政的中坚力量,其工作积极性和创新能力直接影响到公共政策执行及政府运转整体效能。公务员激励制度作为公务员制度体系的重要组成,是关涉公务员个体与群体发展、行政组织与事业发展的重要因素。因此,建立一整套科学有效的公务员激励制度体系及运行机制,成为新时代推动国家治理体系与治理能力现代化,以及中国式现代化宏伟目标实现的重要保障。 本文以中国公务员激励制度为研究对象,以内容型激励理论、过程型激励理论及行为矫正型激励理论为理论基础,以充分激发公务员工作积极性、释放主体动能,从而积极推动公务员主体责任落实为价值指向。在对公务员激励制度的内涵、功能定位与系统组成,以及中国公务员激励制度的形成与发展过程、结构功能及其实践机理等基本问题进行系统梳理基础上,着重从正、负双向激励并行出发,探究包括薪酬、晋升、考核及监督等在内的各类激励制度在公务员激励中的功能及实践机理;结合当前公务员正向、负向激励制度运行实践及问题分析,从完善正向激励制度、负向激励制度及正负激励制度耦合协同三个视角提出了公务员激励制度实践效能的优化路径。研究发现,虽然公务员正向激励制度与负向激励制度在激励实践中都不同程度地暴露出一些问题,但制度优势依然明显,制度可调适空间广阔、发展潜在优势明显,正向激励制度与负向激励制度协同运行依然是解决当下公务员激励制度实践困境、提升公务员激励效能的可靠遵循。