关键词： 公务员   奖励制度   现状   对策研究  

摘要： 公务员奖励制度是公务员管理中的一种激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度,公务员奖励制度有着深厚的理论和法律法规基础,即包括:利益需求理论、柔性行政行为理论、官僚制度理论以及激励行政行为理论等。公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分。有效的公务员奖励制度有助于不断加强和完善公务员队伍建设,不但有利于提高政府的工作效率,而且还能有效地促进政府廉政和政府工作质量的建设。本文从我国公务员奖励制度法律法规依据及内涵分析、奖励制度的作用及其存在的问题、国外公务员奖励制度的借鉴意义、完善我国公务员奖励制度的对策等四个主要方面,深入阐述了存在问题并提出相应的对策与措施。 2005年颁布的《中华人民共和国公务员法》以及2008年1月4日起施行《公务员奖励规定(试行)》等法律法规,都是在《国家公务员暂行条例》的基础上,对公务员奖励制度进行了进一步的修正和完善。但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励程序不公开等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、完善公务员奖励授予条件、加强奖励实施的规范化管理、完善公务员奖励法律体系以及建立奖励责任制度等对策加以不断完善。

关键词： 公务员制度   公务员制度建设   路径  

摘要： 随着全球化的不断深入发展,为适应全球化带来的机遇和挑战,西方各国纷纷掀起政府改革运动,对传统的公务员制度进行了改革和创新。而新形势下中国也同样需要针对公务员制度建设中存在的问题进行新一轮公务员制度的改革运动,不断借鉴西方国家的公务员改革成果,完善中国特色的公务员制度。

关键词： 中国共产党领导   政治   马克思主义中国化   中国化的马列主义   中国和平崛起   人民代表大会制度   基层群众自治制度   多党合作和政治协商制度   民族区域自治制度   话语体系  

摘要： 郑必坚:中国和平崛起发展道路的本质中国和平崛起发展道路的本质是在同经济全球化相联系而不是相脱离的进程中独立自主地建设中国特色社会主义。中国和平崛起带来的是机遇和市场,是互利和共赢。但近年来,

关键词： 公务员   薪酬   薪酬制度   现状  

摘要： 本文主要阐述我国公务员薪酬制度的历史沿革及其现行的公务员薪酬制度,分析我国公务员薪酬制度当前存在的问题,并在此基础上提出自己关于公务员薪酬制度完善的几点建议。

关键词： 人大代表   立法权   国家制度   社会主义民主政治建设   香港特别行政区   全国人大常委会   国家机关   决定权   人民代表大会制度   人民当家作主  

摘要： 【重难点讲解】关于国家性质:国家性质就是国体。国家性质决定着国家职能、民主性质、政体、国家机构的性质、国家结构形式、公民与国家的关系等。国家性质体现着公民在国家中的地位,规定着公民的权利与义务,决定着国家机关权力的来源、行为宗旨、工作准则、组织和活动的原则以及国家机关权力行使的出发点与落脚点。

关键词： 公务员报考热   制度分析   理性选择理论   政治文化  

摘要： 国家公务员考试录用制度自1994年正式实施以来,公务员报考热持续升温,热浪一浪高过一浪。而在以往报考人群中,以应往届大学毕业生为主,其占据了考生的绝大多数,他们成为名副其实的“中国第一考”主力军。公务员报考热这一社会现象,就像一面镜子影射出中国社会存在的诸多问题,同时也为我们提供了一个观察和评估公务员管理体制的坐标。诚然确实有一部分人是抱着在政治生活中实现自身价值,更好为国家和人民服务这一目的报考公务员,但这一人群所占比例不高,大多数人还是抱着功利目的进行报考。我国权力约束不足及公务员管理制度不完善,使权力能够派生出政治经济价值,进而衍生出对“官本位”崇拜客观造成了这种现象。本文从权力约束机制、规范公务员管理、加强劳动和社会保障等因素入手,应用科尔曼的理性选择理论剖析了当前的公务员报考热现象,以使人们能够更加全面、更加深刻的认识这一社会现象,以便采取相应的对策,缓解和解决这一问题。 本文力求理论结合实际,采用“现象和问题分析—原因分析——对策分析”的论证结构。首先阐述了选题背景、理论与现实意义,并对理论分析视角及所运用的实证研究、比较研究等研究方法进行了介绍。接着对公务员报考热现象进行了剖析,列举了公务员报考热的表现,并应用科尔曼的理性选择理论对其进行了分析,指出虽然对个体来说报考公务员是一种理性行为,但对社会整体而言,却不是理性的,其弊端远远大于其积极意义。第三部分分析了公务员报考热产生的原因,公务员管理机制等制度性因素和就业形势等社会性因素是造成公务员报考热的两个方面,但公务员管理机制不完善才是最根本、深层次原因。正是由于权力缺乏监督,公务员招录、管理、考核、辞退制度不完善才更凸现公务员职业的“优越性”。考生通过理性比较更倾向于选择公务员职业,这也是造成了公务员报考热现象的直接原因。最后,本文对中外公务员管理制度进行比较,借鉴国外相关经验,立足于公务员报考热产生的原因,提出了相应的应对措施,即约束公共权力,建立服务型政府,加强公务员管理机制建设,完善社会服务体系。由于时间仓促,本文还有许多有待深入研究之处,在文末列出本文主要结论的同时,还对本研究课题下一步深入研究进行了展望。

关键词： 公务员   法律意识   依法行政   法治政府  

摘要： 中国传统语境中的"官员"在法治国语境中称谓"公务员",公务员是依法行政的主体。因此,其法律意识的强弱对于推进依法行政,实现政府职能转变具有直接的影响力。近几年来,随着网络民主的发展,不断曝光的"官人雷话集"表明:中国公务员法律意识处于虚无状态的困境:权力至上,漠视行政相对人合法权益。减少官员雷话就得追本溯源,加强依法行政法律意识是当务之急,而且应该找到一个标本兼治的有效策略。

关键词： 政治体制改革   经济体制   一届全国人大   邓小平   积极稳妥   人民代表大会制度   三重  

摘要： 党的十七届五中全会提出"积极稳妥推进政治体制改革"的议题,十一届全国人大四次会议再次提出这一议题,庆祝建党90周年讲话又提这一议题,表明我们党和国家对于政治体制改革的关注。体制变革是个复杂的系统工程,造成这种复杂性的重要原因不仅由于体制本身的系统性,还由于体制与制度、各种体制之间的关联性。结合我国实际,积极稳妥地推进政治体制改革必须要处理好政治制度与政治体制、政治体制与经济体制以及政治体制内部要素之间的三重关系。

关键词： 人民代表大会制度   代表   人大常委会   达恒   国家权力机关   依法治省   绿色崛起   进位   江西省   会议   法治政府  

摘要： 各位代表,同志们:江西省第十一届人民代表大会第四次会议在全体代表和与会同志的共同努力下,圆满完成了各项议程,开成了一个民主、团结、务实、奋进的大会,一个凝聚全省人民的智

关键词： 腐败   公务员   内容分析  

摘要： 当前,随着我国社会经济、政治、文化等方面的不断进步,腐败问题也愈演愈烈。因此,有效防治公职人员尤其是公务员腐败势在必行。也正缘于此,中外也有许多学者从各种角度对腐败进行研究,试图寻找一条有效地治理腐败之路。本文也正基于此目的,对中国公务员的腐败现象进行研究。本文通过内容分析的方法,对系统抽样所得的2010年以前十年内的202件中国公务员腐败案例进行统计分析,形成14个分析维度,分别得到关于我国公务员腐败主体所在机关、腐败类型、职位级别、文化程度、年龄、正常收入、腐败动机、预期查处概率、涉案金额、所受惩罚、腐败的主要形式、被查处原因、查处的滞后时间和任职地区等方面的特征。以此为依据,从个人有限理性分析、外部法制环境和体制设计以及社会文化方面对我国公务员腐败的原因进行分析。最后,从加强反腐法制建设、优化权力监督体制和相关制度设计、强化公务员和公众的廉政教育三个方面提出政策建议。