关键词:
乡镇公务员
考核
对策
考核制度
摘要:
考核是公共部门人力资源管理的重要环节,对于建设一支高素质的公务员队伍具有举足轻重的作用。目前我国虽已确立公务员制度,但乡镇公务员的考核仍存在诸多问题。本文针对乡镇公务员考核中存在的问题,提出了解决的方法和途径,以进一步完善对乡镇公务员的管理,提高政府的工作效率。乡镇公务员考核过程中问题的解决,将极大调动公务员的积极性,有利于充分发掘和合理使用人才,使政府进一步提高行政效率,更好地为公众服务,从而提高公众对政府提供服务的满意度。乡镇公务员考核问题的解决不可能一蹴而就,需要一个长期渐进的过程。随着社会的发展和时代的进步,新的问题会不断出现,应当本着与时俱进的原则进行改革创新,不断推进公务员考核制度的完善。