关键词： 公共行政   行政学   广东省行政管理学会   国家新闻出版总署   办刊宗旨   理论前沿   本土化理论   学术期刊  

摘要： 《公共行政评论》(Journal of Public Administration,JPA)是经国家新闻出版总署批准(刊号ISSN 1674-2486/CN 44-1648/D),由广东省出版集团有限公司、广东省行政体制改革研究中心主办,教育部人文社会科学重点研究基地中山大学中国公共管理研究中心、广东省行政管理学会协办并公开发行的公共行政类专业学术期刊。其办刊宗旨为:倡导规范严谨的研究方法,提升公共行政研究质量;回应公共行政实践,建构公共行政本土化理论;跟踪国际公共行政理论前沿,展开建设性的学术对话;弘扬公共

关键词： 司法行政工作   习近平总书记   司法行政机关  

摘要： 这次培训班的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神,认真学习政治理论和业务知识,培养战略思维,提高领导能力,提升工作水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。

关键词： 楚雄   行政生态   行政执行力  

摘要： 中国是发展中国家,处于里格斯提出的"棱柱型社会"阶段,楚雄州的行政生态呈现出一些特殊性:自然环境恶劣、经济发展落后、文化上新旧价值观念并存现象明显、社会动员和社会同化程度较低、政治上自治制度的特殊要求等。对该地区的行政执行力产生了独有而深刻的影响,也对执行力的提高提出了严峻的挑战。

关键词： 高校管理   高校行政管理   团队   服务   引导  

摘要： 高校行政管理的实施是目前高校管理体制中不可忽视的部分,需要具备一定的科学性。因此,本文分析了高校行政管理的功能和机制以及目前高校行政管理机构存在的主要问题,并对高校实现行政管理科学化进行了思考与分析。

关键词： 行政消耗性   经费   科学管理  

摘要： 行政消耗性经费开支居高不下一直是财务管理的难点,文章从分析影响行政消耗性经费开支的各种因素入手,对如何准确测定开支限额、科学实施限额管理、建立高效管理途径提出了几点建议。

关键词： 施普林格   商业媒体   数字产品   出版人   行政总裁  

摘要： 如何让数字技术"为我所用",创新自身商业模式,为用户带来更多选择及更完善的体验,才是更加值得出版商探讨的问题。近年来,以施普林格为代表的国际科技出版集团凭借创新的经营理念和管理模式,为中国科技出版业注入活力,并为科技出版从业者带来全新的借鉴样本。包括Springer Link在内的一批数字平台及生产加工系统的建设也让中国科技工作者足不出户,便能第一时间了解全球科技发展

关键词： 杰出科学家   行政任职   比较研究   科学建制   科学家职业角色  

摘要： 现今,科学技术已经成为决定一个国家国际地位与影响力的最为关键的硬实力。杰出科学家群体作为国家科学体系的中坚力量,其科学研究创新职能是否能得到充分的发挥,关系到国家科学事业的发展及未来。在中国,杰出科学家普遍对科学研究职务与行政管理职务“双肩挑”的现象正成为影响中国科学建制化及科学家职业化发展的重要现实问题,也是科学社会学研究领域的一个显性课题。过多的行政任职严重干扰了中国杰出科学家的科学研究事业,降低了科研产出效率与质量,影响了杰出科学家群体科研领军职能的发挥。 本文以杰出科学家行政任职问题为研究重点,采用理论分析和计量统计的方法,通过比较中外杰出科学家行政任职状况的差异特点,探讨分析杰出科学家行政任职问题产生的根源及所造成的社会影响,并进一步提出具有理论参考价值及现实意义的改进中国杰出科学家行政任职问题、完善中国科技管理机制的若干政策建议。本文的研究内容按照以下五个方面层层深入,逐步展开： 第一,在理论综述部分对国内外科学社会学学者关于科学家行政任职问题的相关研究成果进行了归纳总结,这些成果是本文研究的理论依据和思想来源。国外科学社会学学领域目前尚无直接针对科学家行政任职现象进行研究分析的理论文献,但部分科学社会学学者的研究成果分别从科学家社会角色丛研究、科学家职业化研究及科学家的社会角色与政治、经济、文化等因素的联动机制等不同方面涉及这一问题；国内科学社会学领域有较多针对科学家行政任职问题的理论研究成果,研究重点主要集中于科学家社会角色的形成及转换、科技人才行政任职现状及影响、造成科学家行政任职现象的制度性根源及改革措施建议等方面。 第二,界定了“杰出科学家”和“行政任职”的基本概念,明确了本文研究的范围,并在总结国内外学者的研究经验的基础上对杰出科学家行政任职的类型进行了系统的划分。 第三,描述了中外杰出科学家的行政任职简况,并选取1980-2000年在物理、化学、生理医学三大自然科学领域当选的中国科学院院士作为中国杰出科学家的代表样本,以及同等时期、同等学科领域的诺贝尔奖获得者作为国外杰出科学家的代表样本。通过计量统计的方法将两类杰出科学家群体的任职简历信息转化为直观明晰的数据资料,并对中外杰出科学家在行政任职时间、任职规模、任职类型、岗位流动等方面表现出的差异进行了细致的总结分析。 第四,在比较中外杰出科学家行政任职状况差异的基础上,分析造成差异的深层原因,认为差异的原因主要集中在科学建制化及科学家职业化发展路径、社会文化背景及科学家个人需求三方面。此外,本文还对杰出科学家行政任职问题对国家科技人才资源的充分利用、科学建制的自主发展、科学家社会责任的正确履行及国家科技创新战略的实现等方面造成的影响做了进一步的具体分析。 第五,基于上述研究结果,提出了改进中国杰出科学家行政任职问题,完善我国科技管理机制的若干建议。首先,应当借鉴西方科技发达国家科学体系的管理经验,在制度的层面上明确划定科学家的科学研究角色与行政管理角色之间的职能界限：第二,要建立专门化的科技管理体系,成立一支职业化的科技管理队伍,以使选择不同职业角色的科学家分工明确,各司其职,提高科研工作效率；第三,要完善科学家职业行为规范,建立明确的规章制度,使科学家的个人行为活动有法可依、有章可循,避免角色失范的现象出现；第四,要完善国家科学奖励系统对杰出科学家的认可机制,及时、合理地对科学家的工作与成果给予物质及荣誉奖励,避免科学家寻求行政地位作为科学荣誉地位的替代性补偿。

ISBN: (纸本)9787301231579

关键词： 政府绩效管理   行政生态理论   改革  

摘要： “政府绩效”概念发端于20世纪后期西方国家所倡导的一系列的政府改革运动,在此过程中,关于“政府绩效”相关议题的关注和研究成为西方国家政府行政改革运动的重要内容。我国各级政府行政实践中的绩效改革动向起源于市场经济的起步和发展,随着对外开放水平的全面提升,现阶段以各级地方政府为实施主体的绩效管理改革方兴未艾,形式多样。通过对我国地方各级政府绩效改革推行实践的总结和分析,本研究认为现阶段的地方政府绩效改革始终存在改革行为和改革实效之间落差问题,具体指的是西方政府绩效管理改革的经验用于我国地方政府行政改革探索中的适用性问题。 本研究以“行政生态理论”为分析视角,首先建立在对国内外政府绩效管理的相关理论与实践成果进行回顾和分析基础上,以寻求破解地方政府绩效管理中的困境为最终目的,得出了其中的相关经验和启示：政府绩效管理的社会条件、由政府效率到政府绩效的转变、政府绩效管理工具的技术性要求以及把握绩效管理实践与行政生态环境的关联性；其次,尝试将行政生态理论分析视角与政府绩效管理研究相结合,阐释这一分析路径的规范性和可行性；再次,主要分析了在地方政府行政生态诸多因素方面遭遇的困境所在,具体包括政治权力与架构、经济发展、社会发育、文化与符号象征系统以及沟通网等方面；最后,提出本研究对解决地方政府绩效评估困境难题的基本建议和措施,从宏观选择上看,确立价值导向、行政文化和制度理性建构三个方向,从微观操作实践看,确立公民参与、信息沟通和重视结果利用三个方面。 作为一种政府管理创新的工具,绩效管理在我国地方政府的有效运用就是其与我国地方政府的客观行政生态不断适应的过程,是一个不断摸索和经验积累的过程,尽管本研究中所提的改进建议非常有限,作者认为坚持有效推进实施各项改进措施,就能够逐渐获得地方政府绩效管理的内生动力。

关键词： 司法行政工作   人民调解工作   基层法律服务   法律援助   十八大精神  

摘要： 党的十八大是在我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志所做的报告为我们未来十年的发展描绘了宏伟蓝图,其中关于"加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设"、"加强社会法律、体制机制、能力、人才队伍和信息建设"、"完善和创新特殊人群管理服务"、"强化司法基本保障,依法规范和惩治违法犯罪活动"等论述明确指出了新形势下司法行政工作的前进方向,也赋予了我们更高的要求和更大的责任,具有很强的针对性和指导性。