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关键词: 甘乃光 行政学 行政效率 行政革新
摘要: 笔者通过对甘乃光的若干文章与其行政作为的考察认为,甘乃光的行政学思想体现了以行政效率研究带动行政研究以及行政学研究本土化的取向;其实践成果的局限性表明了行政和政治不能完全分割,行政从属于政治的现实,但其在国民政府行政革新中所发挥的作用值得重视。
关键词: 行政法治建设 政府法治论 中国特色 《全面推进依法行政实施纲要》 20世纪80年代以来 法律出版社 行政法学 法学理论
摘要: 在中国的行政法学走过了二十余年的历程之后,特别是在国务院颁布并实施了《全面推进依法行政实施纲要》,系统规划了我国依法行政的实施蓝图,明确提出了建设法治政府的宏伟目标之际,法律出版社于近期出版了杨海坤、章志远合著的《中国特色政府法治论研究》一书。该书站在中国法治与宪政思想的高度,重新回顾了20世纪80年代以来我国行政法学理论基础的研究发展状况,对二十多年来行政法治建设过程中一系列主要的理论问题和实际问题进行了深入有益探究,本书在吸收国内外最新行政法学研究成果的同时,创造性地阐发了具有中国特色的“政府法治论”。这完全体现了我国行政法学与时俱进、不断创新的生命力,反映了目前我国行政法学研究(尤其是行政法学理论基础研究)的新水平。
关键词: 现场经验交流会 依法行政工作 档案事业 科学发展 依法治档 湖南省 常德 市委常委
摘要: 2009年4月28日,湖南省档案依法行政工作现场经验交流会在常德召开。出席会议的有各市州档案局分管法制工作的局长和法规科长共40人。省档案局局长黄美春作了题为“依法行政、依法治档,推进档案事业科学发展”的报告。常德市委常委市委秘书长刘明、市人大常委会副主任肖燕芳、市委副秘书长郑春阶出席会议并讲话。常德、邵阳等7个市档案局在会议上作了典型经验交流。常德市档案局举行了档案行政执法听证模拟演示。会议由省档案局党组成员、副厅级纪检员王小坤主持并作总结。
关键词: 行政管理体制改革 外部均衡 内部均衡
摘要: 行政管理体制改革的实质是政府机构必须根据社会发展需求的变化不断调整自身的结构与职能,以获得政府机构自身内部结构与职能发挥之间的内部均衡及其与外部需求相适应的外部均衡状态,政府机构外部均衡状态的获得最终依赖于内部均衡的形成,本文对政府机构外部均衡的几个重要问题:经济理性的政府功能评价问题、公共资源分配与共享问题、利益表达与政治参与问题进行了分析,并对政府机构内部均衡机制的建构进行了思考。
关键词: 孔子思想 思想政治工作 行政思想 医院 行政长官 东方文化 中华文化
摘要: 孔子的一位朋友要出任地方行政长官,就跑来问孔子:“你是一位智者,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?”孔子说,搞管理很容易,也很不容易,我只能告诉你9个字:“先有司,赦小过,举贤才。”对这9个字我是这样理解的:孔子思想博大精深,对中华文化乃至整个东方文化都产生了巨大的影响。
关键词: 行政决策责任追究机制 科学化 行政效能
摘要: 健全和完善决策责任追究机制是加强行政效能建设的重要内容。因此,实现科学化、民主化决策责任追究机制,用制度来保证决策的科学性和正确性,是提高行政效能的一条有效途径。为此,应通过促进决策主体自身素质的提高,加快科学决策的立法进程,完善行政决策体制等,来保证决策责任追究机制的科学性、正确性,确保行政效能的提升。
关键词: 行政伦理 社会主义民主政治 执政党 执政道德建设
摘要: 胡锦涛总书记在十七大报告中讲的"坚定不移发展社会主义民主政治"的思想,蕴含了丰富的马克思主义伦理学思想。"坚定不移发展社会主义民主政治"对执政党的执政道德提出了更高要求,党的执政为民理念必须与维护社会公正的现实要求结合起来,党的执政方式必须符合现代民主社会发展对民主执政的要求,执政者必须履行更大的社会道德责任,发挥社会主义民主建设引领者的作用,执政者必须以全心全意为人民服务作为道德理想的最高境界。
关键词: 政府信息公开 知情权 主观争议 客观争议
摘要: 我国现行政府信息公开立法确立了信息公开真实原则,政府违背此原则将导致信息真实性争议。政府信息真实性争议属于行政争议,由客观争议和主观争议构成。我国现行政府信息公开立法对此类争议确立了举报、投诉、行政复议和行政诉讼的解决机制,但未遵循司法终局审查原则将两类争议全面纳入司法审查范围。应当依据主观诉讼与客观诉讼的理论分类和制度实践,建立类型化的行政诉讼机制,解决关于政府信息真实性的争议,切实保障公民的知情权。
关键词: 科学发展观 行政监察 协同思维
摘要: 科学发展观是系统科学的具体运用,具有协同思维特征。协同思维的目的性、同步性和整体性要求对行政监察工作的观念创新、机制创新和过程创新具有实践意义。
关键词: 行政问责 法治 科学 公务人员 行政机关 依法行政 既定方针 双刃剑
摘要: 行政问责是一把双刃剑,如果行政问责随意化、简单化、扩大化,不区分具体情况、不分原因地一味追究责任,则有可能挫伤行政机关和公务人员的积极性。背离依法行政、依法问责的既定方针。