关键词： 行政心理   行政管理   公共  

摘要： 公共行政心理是时代的产物,不同的时代有不同的行政心理。自党的十七大以来,中国社会发展本身正浩浩荡荡地向公共社会挺进,行政管理研究突破了现实行政管理的视野和境界,从传统行政管理研究的范畴进入了一个新的涉及心理和心态管理领域。无论是人们心理还是行政管理都越来越明显地具有、体现和表现了公共性。公共行政心理的实质是人们对行政管理实践活动的主观反映,并能通过行政行为能动地作用于包括行政体制在内的社会政治制度。良好的公共行政心理是行政管理工作的根本保证,是行政组织管理之魂,也是是行政体制改革的精神动力。

关键词： 科学发展观   依法行政   水利部   流域管理机构   专题调研   保障   问卷调查   行政管理  

摘要： 按照水利部党组深入学习实践科学发展观活动的统一部署．10月26日至11月2日以及11月17日．我带队就水利依法行政和增强政府执行力开展专题调研，政法司和发展研究中心参加。调研采取了实地考察、书面凋研、问卷调查和召开座谈会等多种方式。渊研组赴贵州、山东和黄委山东河务局以及松辽委开展了实地考察；对湖南省进行了书面调研；对水利部机关及部分在京直属单位、7个流域管理机构和北京、江苏等9个省（自治区、直辖市）的水利职T和行政管理相对人进行问卷调查．收回水利职工问卷3264份，收回行政管理相对人问卷623份；召开了7次部分流域和地方基层水利干部参加的座谈会。有17人次参加调研，150人次参加座谈。

关键词： 理论   英国   行政法   关系   宪政   行政法学   宪法  

摘要： 本文讨论的是关于宪法和行政法的关系的原理,并不针对特定某一国的宪法和行政法。之所以这样选择,是因为我们自己国家的宪政和行政法建设还处于很不成熟的状态,还需要在基本理论上做澄清的工作。宪法与行政法在当代的关系——当然是应然的关系——其实已有定论,比如英国的韦德:'整个行政法学可以视为宪法学的一个分支,因为它直接来源于法治下的宪法原理、议会主权和司法独立。”

关键词： 司法行政工作   司法行政机关   解放思想  

摘要： 我国30年改革开放的历史既是经济社会快速发展的历史,也是人们思想解放的历史。面对我国经济社会发展新形势、新环境、新阶段的新特征,必须掀起新一轮思想大解放,牢固树立科学发展观,坚持以人为本,不断推进全面、

关键词： 中国西部   行政生态   过渡型社会   行政改革  

摘要： 依赖里格斯提出的行政生态学理论对现代公共行政的阐述,发现中国西部地区政府行政存在着里格斯提出的"过渡型社会"的特征;在行政生态学理论成果的基础上,对中国西部地区行政改革的思路和方向提出了针对性的对策和建议。

关键词： 行政执法程序   工作会议   法制机构   领导责任   合法性审查   文件备案   政务环境   人民群众   管理体制改革  

摘要： (2008年8月12日)这次全区市县政府依法行政工作会议,是在认真贯彻落实党的十七大会议精神,全面推进依法行政新形势下召开的一次十分重要的会议。

关键词： 解释性研究   诠释性研究   批判性研究   问题   反思  

摘要： 公共行政学有三种研究取向:解释性、诠释性以及批判性研究,其中实证主义在公共行政学领域曾一度占据着主导地位。一些西方学者以实证主义的有效性标准来评估公共行政学的研究现状,另一些学者则对此展开了批判与质疑,他们认为不同的研究取向都有其自身的价值,不能用主流社会科学的衡量标准来评估诠释性研究与批判性研究,并由此引发了对西方公共行政学研究现状的反思。中国公共行政学研究在方法上也存在一些问题——理论脱离实际倾向严重;基本的公共行政学学术规范还没有建立起来,研究方法极不严谨,研究质量存在严重的问题;对定性研究存在认识上的误区;等等。在比较分析的基础上提出改善中国公共行政学研究状况的对策思考,尤其强调要注意区分公共行政学研究在不同国家所处的阶段不同。

关键词： 体育行政部门   不作为调查   对策  

摘要： 在研究大量相关文献资料及实地访问的基础上,分析了我省体育行政部门"行政不作为"的现象、产生原因及其后果,提出了体育部门部分行政职能向教育部门迁移的新观点以及加强对体育行政部门的职能监督的具体措施和方法。

关键词： 非法利益   受案范围   行政法学   原告资格   行政违法   监督行政   司法解决   违法行政行为   行政公益诉讼   权  

摘要： 《行政诉讼法》实施以来,在保护公民的权利、监督公权力方面发挥了重要作用,为公民行使其行政诉讼权,维护自身的权益提供了保障,促进了我国民主政治的发展。但应该看到,从《行政诉讼法》的实施开始,它对原告资格限定的严格、对受案范围规定的狭小就被学者所诟病,这显然不利于更好地保护公民的各项权利。这些年随着行政法学的发展,这个问题越来越受到学者的关注,关于行政诉讼可诉范围的研究,行政主体资格论定的文章层出不穷,学术讨论也愈发的热烈。

关键词： 职位分类制度   人民银行系统   人事管理制度   人力资源管理   行政工作   管理需求   中央银行   行政学  

摘要： 职位分类是现代人事管理制度的基础与核心．在人力资源管理巾发挥着重要作用。正如美国行政学家韦洛贝所强调的“职位分类是人事行政工作的起点．也是人事行政工作的基础。”然而，从当前人民银行职位分类实际看．其制度设计及具体实施上仍存在诸多问题．一定程度上已滞后于中央银行人力资源管理需求。新形势下．重新审视人民银行职位分类制度变得非常必要。