关键词:
民族地区
幼儿园教师
身份认同
教师专业发展
摘要:
民族地区幼儿园教师的身份认同问题属于教师队伍建设进程中的重要问题之一。民族地区具有独特的文化背景和教育环境,幼儿园教师的身份认同问题更加复杂和多元。基于民族地区幼儿园教师身份认同影响因素的多元性、所处民族文化的特殊性及复杂性,本研究利用质性研究方法,以质性分析软件Nvivo 12.0进行数据处理。基于对86名民族地区幼儿园教师成长故事的三级编码和分析,构建了包括身份选择、身份成长、身份坚守、身份怀疑、身份压力五个构成模块的幼儿园教师身份认同模型系统,分析结果发现,民族地区幼儿园教师的身份认同自我构建模型应是一个系统的动态模型。民族地区幼儿园教师身份认同的发展主要经历的三个阶段依次是:身份选择、身份成长、身份坚守,在身份选择和身份成长两个阶段伴随着身份怀疑,在身份选择、身份成长、身份坚守三个阶段伴随着身份压力。研究基于教师视角,从模型中的五大构成模块出发重新认识民族地区幼儿园教师身份认同的具体内涵,分析了幼儿的反馈、园长的支持、职业忠诚度、能够兼顾女性家庭角色四方面影响民族地区幼儿园教师身份认同的因素。在此基础上提出从政府维度、社会维度及教师个人维度进行不同层面的努力,共同促进民族地区幼儿园教师的身份认同。具体包括:教师制定个人职业生涯规划、构建“教研—培训—个人学习”一体化的教师专业成长系统、重新定位新时代幼儿园教师的专业身份、加强对民族幼儿园教师的人文关怀、以民族文化认同促进幼儿园教师身份认同。