关键词:
就业质量监测
社保数据
民族地区
高校毕业生
摘要:
社保数据与就业质量内涵要素的映射关系为分析评估高校毕业生就业质量提供了新途径。通过对西昌学院2004年至2023年毕业生参保数据的分析,发现留在四川省就业的毕业生在就业区域上表现出明显的两极性和本土化特征,在行业选择上呈现类型多元化但结构不平衡的现象,在单位选择上显示出区域差异性,与企业就业倾向也有所增强,在行业与专业关联度上,行业专业性和专业多样化交融显著,在就业层次上,基层化现象和区域差异更加突出。基于20届毕业生的就业状况及趋势,本研究提出以下建议:深挖数据赋能潜力,构建就业质量动态监测体系;强化政策精准供给,构建全方位就业协同网络;优化学科专业布局,打造供需适配人才培养模式;激活地方发展动能,营造拴心留人就业生态。